Meer weten over onze workshops & trainingen?
Neem contact met ons op: 030 276 17 55 of scheringa@tekstentraining.nl
Death by powerpoint, zo laten maar al teveel presentaties zich karakteriseren. Wilt u uw luisteraars raken? Hen uitdagen? In gang zetten? Meekrijgen? Vang dan eerst de verhalen die de ronde doen onder uw luisteraars, om zicht te krijgen wat hen bezighoudt. Ga vervolgens bij uzelf te rade: wat raakt u? Wat daagt u uit? Wat zet u in gang? Bouw uw presentatie vervolgens op rond uw eigen, persoonlijke verhaal. Presentaties zijn een plezier voor de verhaalgevoelige storyteller. En zijn luisteraar! Meer weten? Kijk onder storytelling en organisatieverhalen.
De kracht van verhalen in presentaties
Een journalist bezocht een wetenschappelijk congres over de noodzaak van biologische landbouw. De hele dag hoorde hij de ene powerpointpresentatie na de andere aan. Ze gingen hem eerlijk gezegd het ene oor in en het andere uit. Totdat er een boer op het podium stapte. Die vertelde hoe hij een paar jaar geleden de overstap had gemaakt van traditioneel landbouwen (met veel bestrijdingsmiddelen) naar biologisch landbouwen. Het grote verschil voor hem? Toen hij vroeger van het land kwam, moest hij zich eerst douchen en zijn kleren in de was doen voordat hij zijn kinderen een knuffel kon geven. Al die chemische rommel! Als hij nu van het land komt, kan hij z'n kinderen zonder problemen meteen aan z'n hart drukken...
Dit was het authentieke en persoonlijke verhaal dat de journalist van alle presentaties was bijgebleven! Het geeft hem zelfs nog dagelijks richting aan zijn gedrag: als hij nu op de groenteafdeling van de supermarkt de keuze heeft tussen de goedkopere 'gewone' producten en de wat duurdere biologische producten, is zijn keuze snel en gemakkelijk gemaakt.....
adviseren, presenteren & intervisie
- Redacteuren van een aantal samenwerkende media willen hun werk efficiënter aanpakken.
- Communicatiemedewerkers van een grote organisatie vragen zich af waarom hun adviezen zo vaak in de wind worden geslagen.
- Een groep leidinggevenden wil een organisatieverandering helder, maar met ruimte voor de medewerkers over het voetlicht brengen.
- Een groep startende, zelfstandige tekstschrijvers vraagt zich af hoe intervisie hen kan helpen zich verder te ontwikkelen.
Dit zijn vragen rond professionele ontwikkeling die Scheringa Tekst & Training ráken. Want welke professional hoeft niet met regelmaat te adviseren of te presenteren? En welke professional heeft er geen behoefte aan om af en toe bij zijn eigen werkwijze of functioneren stil te staan?
De vragen zijn bovendien richtinggevend en daar worden we enthousiast van. We beginnen een trainingstraject namelijk altijd met het einddoel voor ogen. Als het nodig is, verhelderen we dat doel tijdens een gedegen intakegesprek, waarin we onze expertise op het gebied van organisatieverhalen (storytelling) graag inzetten. Daardoor krijgen we goed inzicht in een organisatie en de context waarin een nieuwe werkwijze of nieuwe vaardigheden moeten worden ingezet. De dagelijkse praktijk van de deelnemers aan onze trainingen en ‘het eigene' van hun organisatie zijn altijd ons uitgangspunt. Toepassing, daar gaat het om!